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今日关注（2017年4月6日）
热点聚焦 2017-04-06创业头条2017.4.6 星期四【头条新闻】 1、Verizon 携韩国 KT 实现全球首次 5G 全息通话美国最大电信运营商 Verizon 联合韩国电信KT，在这周一分别通过5G网络接通了全球首个5G全息国际电话。在演示中KT总部大楼的监视器上出现了全息图，KT员工与新泽西的Verizon员工举行了会议。双方表示，在将来将继续扩大在 5G 商业化服务的合作。2017 MWC（世界移动通信大会）上，有 20 多家公司指出到 2019 年，5G 新无线电技术（ 5G NR ）就能大规模部署，比普遍预期提早一年，这意味着 5G 离应用已不远矣。36氪曾报道，美国四大运营商之二 Verizon 和 AT＆T ，已在 5G 代替传统家庭互联网服务方面投资试点，如今 Verizon 又实现 5G 全息通话，更加拓宽用户对 5G 的想象。反观中国三大运营商，也已开始为 5G 卡位赛备好粮草。移动计划 2020 年实现 5G 网络规模商用，7个城市的试点将于今年推进；联通为发展 5G 储备资金，准备着借此扳回一城；电信则称已准备好，不排除合作建设 5G。亿卓智库2、国美自有品牌手机U1正式发布，1699元起国美自有品牌手机已低调上线，名为国美手机 U1 和国美手机 K1 的两款新机已在线上启动预约，代表着国美自有品牌手机正式挺进竞争激烈的手机市场。产品方面，国美K1和国美U1均搭载了联发科处理器、支持虹膜识别技术。售价方面国美U1手机3+32GB版本售价1699元，4+64GB版本售价1999元。亿卓3、刘慈欣著作《三体3 死神永生》再度入围雨果奖智库雨果奖公布了入围名单，其中刘慈欣的三体第三部的《三体3：死神永生》入围， 这也是《三体》三部曲第二次入围雨果奖。提到中国的科幻小说，刘慈欣的《三体》三部曲可以说是科幻迷必读的优秀的科幻小说。而“雨果奖”更是被誉为“科幻届的诺贝尔奖”。2015年刘慈欣凭借《三体》系列第一部摘下雨果奖，这也是首次由亚洲人获得此奖项。4、双摄+人工智能：乐视新品发布会邀请函曝光乐视手机官方微博发出新品发布会邀请函，并且配有“4月11日，用双眼预见超越未来的力量!”的文案。可以看出乐视手机新品将于4月11日正式发布，并且将具备双摄功能。微博配图也可以看出，新品将于在北京发布，同时将会具备人工智能特点。【周边新闻】 1、小米全景相机发布 像素2388万售价1699元2、iPhone 8 面临技术挑战，或推迟到11月上市3、“雄安”域名遭抢注 网上售卖最高176万4、百度在全球无人车排名中拿了倒数第一 特斯拉谷歌被传统汽车无情碾压5、《大话西游之大圣娶亲》加长纪念版4月14日公映6、中国有线电视用户首现负增长，被IPTV抢走了7、报告称短视频15秒以内最受欢迎 小米用户最爱看片【融资收购】 1、汽车分时租赁平台“途歌”获 4000 万元 A+ 轮融资2、充电宝租赁企业“来电科技”获 2000 万美元融资3、全球化智能信贷机构“明特量化”完成 1 亿元 B 轮融资4、石油撮合交易与服务平台“找油网”获800万美元A+轮融资5、团建SaaS“爱享聚”获数百万元天使轮投资创业在线6、互联网信用评估公司“Wecash闪银”获8000万美金C轮投资7、手机上门维修服务平台“机情派”获得100万天使轮融资8、互联网仓储平台“易代储”完成5000万元A+轮融资9、亲子领域移动视频品牌“小心肝”获得数百万人民币天使轮投资 -
未来快递单或变成二维码，将走向自律安全
热点聚焦 2017-04-05导语：中国邮政、EMS、圆通、中通、申通、德邦、宅急送等多家物流快递企业携手共同加入国内首个行业安全自律平台。快递行业呈快速发展之势，而快递带来的个人信息泄露问题也逐渐引起关注，每一张你不曾注意的快递面单上都记录着消费者的详细信息，对此，沪上几大快递企业开始试水“隐私面单”，将个人信息最大化地“隐藏”起来，另外，国内首个快递行业安全自律平台也在近日开始启动。快递单或变成二维码每次收完快递，写有收件人详细信息的快递面单你会如何处理?个人姓名、手机号、家庭地址……这些留存在快递存根上的信息，一旦落入不法分子手中，快递面单俨然就变为了一张“泄密单”。有业内人士就曾表示，目前消费者隐私被窃取的主要方式有面单拍照、内鬼泄密、系统软件漏洞以及外挂等。从趋势上看，通过线下的面单信息泄露隐私的比率正逐渐上升。对此，包括圆通、菜鸟在内的各大快递物流企业开始启用“隐私面单”。圆通快递相关工作人员表示，早在今年1月，“隐私面单”就在上海地区开始试点，一旦使用情况良好不排除考虑正式使用的可能。智库据悉，所谓的“隐私面单”，即可以在快递面单上隐去消费者的姓名电话等信息，从而阻断从线下盗取信息的通道。菜鸟网络首席技术官王文彬表示，“隐私面单”是一个逐步信息化的过程，“很多消息本来应该打印在面单的，现在直接推送过去给派件员，他甚至不用知道消费者的手机号，只要扫描、一键拨打，从而避免消息透露这个环节。”到最后，面单上或许可以只留下一串二维码——“但这是一个终极目标。”亿卓快递安全自律平台启动亿卓智库日前，国家邮政局正式印发了《长江三角洲地区快递服务发展“十三五”规划》，预计到达2020年，长三角地区快递业务量将达到265亿件，是2015年全年78.2亿件的3倍以上。近几年来，中国快递业呈现快速发展的态势，上海市邮政管理局局长夏颐就曾表示，目前快递业“大而不强”的问题逐渐凸现，其关键性问题还是在于补好末端派件的“短板”。末端上存在着前期投入、后期管理等问题，而人员素质的问题也引发业内重视。有业内人士就透露，不少信息泄露都是快递公司内部员工监守自盗引起。对此，中国邮政、EMS、圆通、中通、申通、德邦、宅急送等多家物流快递企业携手共同加入国内首个行业安全自律平台。创业在线据了解，该平台的成立主要是为了让各大快递企业实现“员工黑名单”的信息共享。当一家快递企业内部开除了贩卖客户信息的工作人员后，该工作人员或将跳槽至另一家快递公司，为了实现彻底封杀此类员工的目的，各大快递公司联手，将记录在案的黑名单员工资料实现共享。实际上，这些所谓的“员工”也并不是真正意义上的快递小哥，他们大部分都是职业的“黑灰产信息贩卖”人员，流窜于不同的行业、公司，担任不同岗位。 -
多地设定时间表 员工持股试点企业有望扩围
热点聚焦 2017-04-05目前包括北京、上海、陕西、湖南、湖北、四川、山东、重庆等近20个省市明确要推进地方国企员工持股试点，多个省份正在研究制定混合所有制企业开展员工持股试点的落实意见或方案，设定改革时间表。启动试点的同时，试点企业名单将进一步扩围。据经济参考报5日消息，作为混合所有制改革的重要组成部分，员工持股无疑是国企改革中最具挑战性和敏感性的难题之一。按照国务院国资委计划，下一步将在主业处于充分竞争行业和领域的商业类企业中，分别从中央企业选择10家，地方国有企业选择5至10家开展首批试点；2016年启动实施首批试点，成熟一户开展一户，2018年年底进行阶段性总结，视情况适时扩大试点。“地方版落地方案实际上就是在总体方案的基础上，各个地方根据各地的产业结构、企业特点等来制定相应的细化方案，为的就是加快改革落地，不少省份都明确提出，要扩大试点企业，一些省份的试点企业名单也都在甄选上报。”一位地方国资人士告诉记者。以四川为例，记者从四川省国资委获悉，四川省已经制定并即将出台混合所有制企业员工持股指导意见，并设定改革“时间表”。下一步将在全省范围内选择5至10户企业（其中，省属企业3至5户，市、州属以下企业3至5户）开展试点工作。按照试点意见，将优先支持人才资本和技术要素贡献占比较高的转制科研院所、高新技术企业、科技服务型企业开展员工持股试点。持股员工将优先设定在关键岗位工作，并对公司经营业绩和持续发展有直接或较大影响的科研人员、经营管理人员和业务骨干。记者同时了解到，目前重庆市国资委也正在积极制定国有企业开展员工持股试点的实施办法，在划定7家试点企业的基础上指导企业积极推进改革。创业在线北京市的员工持股试点工作将集中在新能源、生活性服务业、文化创意业等领域。目前，北京市已经初步圈定北汽新能源、庆丰包子铺、正达坤顺等6家试点企业，均为竞争类企业。亿卓智库一位地方国企人士坦言，员工持股改革就是要建立收益共享、风险共担的长效激励约束机制，保持核心人才队伍的稳定性，优化股权结构，完善公司治理机制。相较于其他形式的激励，员工持股方式能更有效地把国有资本和人力资本及创造性劳动结合起来，发挥国有资本作用的同时，激发人力资源的创造性劳动。同时，改变以往“大锅饭”、“论资排辈”的国企特点，对关键岗位和优秀人才启动员工持股计划，也有助于优化收入分配制度，可以有效监督企业的规范运作。亿卓不容忽视的是，虽然国企混改中的员工持股试点正在加速，但是目前的不确定因素仍比较多。记者了解到，比如在持股比例方面，相当多的国企偏于谨慎，将员工持股的比例控制在10％以内，这难以显著激发广大员工积极性，并与企业形成利益共同体。另外，在股票来源上，多数国企的员工持股计划完全靠定向增发，结构比较单一。不仅如此，在参与试点的员工范围上，不少国企明确为“骨干员工”，但哪些是“骨干员工”目前没有清晰界定。智库对此，多位专家表示，随着混合所有制改革的不断深入，我国员工持股改革迈入关键时期。员工持股改革问题上曾经走过弯路，这也给下一步改革提出了更高要求。首先，应该建立完善的退出机制、相对透明的公示制度以及较强的监督约束，防止国资流失。与此同时，员工持股需要注意底线，不能搞全民持股，员工持股应设立负面清单，明确哪些能做哪些不能做，比如增量优先，科技企业优先，不同类型的企业，员工持股的比例也需划分。此外，持股也要程序化、公开化。在股票来源上，大股东可以把企业超额利润的一部分，拿出来转化成股票提供给员工，凸显激励作用。同时，员工持股计划应选择合适的窗口期，要形成“资本所有者和劳动者利益共同体”，而不是引导员工去“炒股”。 -
这是一个需要思考的话题：在越来越多与机器人共处的世界里， 人工智能到底该不该产生七情六欲
热点聚焦 2017-04-05“人工智能”无疑是近两年来科技圈最火爆的词语，没有之一。百度知道显示，人工智能可以简单的分为三类：一是计算智能，表现为能存会算，机器开始像人类一样会计算、传递信息。例如神经网络、遗传算法等，可以帮助人类存储和快速处理海量数据。二是感知智能，表现为感知外界，机器开始看懂和听懂，做出判断，采取一些行动。例如可以认出犯罪的摄像头、可以听懂语言的音箱等。三是认知智能，表现为自主行动，机器能够像人一样思考，主动采取行动。例如完全独立驾驶的无人驾驶汽车、自主行动的机器人等，可以全面辅助或代替人类工作。现在，人工智能正逐步在医疗、金融、交通、教育、零售等行业涌现大量的应用场景。也或许不久将来，人工智能的承载体比如机器人，有很大的可能将普遍成为人类生活的另一半，或女友，或老婆，甚至是男友和老公。还或是同事、朋友。我们是不同的物种，但要共处一个世界。早在2010年，由美国 True Companion 公司推出的人工智能性爱机器人Roxxxy，售价9000美元，身高1.7米，身材苗条。还具有不同的型号、不同功能，根据用户需要决定是听你说话还是跟你说话等等。美国加州Abyss Creations公司研发的美女机器人Harmony，具有学习能力，具备12中人格特质，包括天真、善良、性感等等。Harmony更厉害的是RealDoll，其最大的特点是逼真，所有制作环节都是手工完成，细到脸上的雀斑都能看到。根据用户需求，在定制方面，RealDoll有18种女性体型，2种男性体型，共39张面孔和5中肤色。RealDoll中科大在去年也发布了体验交互机器人“佳佳”，身材丰满，面容姣好。身高1.6米，体重不到100斤，曾担当主持了2016“首届全球华人机器人春晚”和“谁是棋王”半决赛。佳佳可谓是才貌双全。佳佳甚至现在很多场所已经出现了很多服务型机器人，他们作为同事与人类分工劳作。他们不仅会各项服务技能，比如点餐、端茶、倒水等，还会说几十种基本的服务用语，甚至也会和同事之间产生一定的交流。在电影《HER》、《机械姬》等中的机器人给我们呈现的又是另一番景象，她们几乎像人类一样，有思考、有感情、甚至为自己的利益用尽花招，也就是机器人像人类一样有了七情六欲。所谓七情六欲，泛指人的各种感情和欲望，包括喜、怒、哀、乐和嗜欲等。而人类之所以有七情六欲无非是为了两个目的，一是生存，二是繁衍。亿卓智库包括自己的生存繁衍与人类所在群落的生存繁衍。事实上，整个人类活着的意义也就是这两个目的，生存，繁衍。亿卓但是人工智能却没有这两个目的，至少现在和未来很长一段时间都不会有。智库如果没有这些目的，人工智能一旦有了七情六欲，会给人类带来怎样的冲击？破坏现有社会体系？威胁人类安全？超过甚至统治人类？亦或毁灭人类？还或与人类和平共处？创业在线那么问题来了，在越来越多与机器人共处的世界里， 人工智能到底该不该产生七情六欲？