据人民日报报道，太钢完成了笔尖钢制定标准的工作，中国终于能造出圆珠笔头。作为世界上最大的圆珠笔生产国，中国一直以来面临圆珠笔头核心材料高度依赖进口的尴尬局面。笔头产品的生产工艺是国外企业的核心机密。太钢集团技术中心高级工程师王辉绵表示只能依靠不断地积累数据、调整参数、设计工艺方法，自主开发一套前所未有的炼钢工艺。历经五年，太钢集团终于看到了“添加剂”分布均匀的笔尖钢，试验在2016年9月取得成功。大规模炼钢十多次后，第一批切削性好的钢材终于出炉，现在，一些笔头企业已经开始使用，在未来两年有望完全替代进口。亿卓智库

2017年1月9日 星期一 1、2016年互金理财产品发行上万亿2、2017年我国城市公立医院将全部取消药品加成3、乐视法拉第宣布FF91订单已超6万辆4、央行上海要求清理整顿交易平台，比特币暴跌破6000元5、Nokia 6发布：基于安卓系统，售价1699元6、小米：接入物联网设备5000万营收150亿7、百度神卡套餐大曝光：198元包全国20GB流量 8、传中兴通讯拟裁员3000人国内手机部门裁员比例约20%9、传百度糯米正裁员30%,并将独立出百度有百度糯米员工爆料称百度糯米正在裁员并会进行独立。该百度糯米员工称，目前百度糯米很多业务已由第三方代理，不属于百度直接管理，而百度入股了携程，业务范围也随之缩小。有业内人士认为，百度糯米裁员恐怕是代表其将放弃业务，而糯米还没有能力独立出百度，糯米卖给美团其实是很好的结局，但就目前美团的财力来说恐怕很难收购。10、中国拟立法“禁止未成年人每天0到8点打网游”亿卓智库国家网信办起草的《未成年人网络保护条例（送审稿）》现已全文公布，其中对预装未成年人上网保护软件作出了选择性要求。《条例（送审稿）》要求公共上网场所应当安装未成年人上网保护软件，智能终端设备在出厂时或销售前，应当安装未成年人上网保护软件或者为安装未成年人上网保护软件提供便利并进行显著提示。此外，送审稿也对未成年人沉迷网络游戏问题作出规定，要求网络游戏服务提供者应当采取技术措施，禁止未成年人接触不适宜其接触的游戏或游戏功能，限制未成年人连续使用游戏的时间和单日累计使用游戏的时间，禁止未成年人在每日的0：00至8:00期间使用网络游戏服务。11、百度发布人工智能操作系统DuerOS百度发布了其人工智能操作系统系统 DuerOS，同时宣布与小鱼在家达成合作，小鱼在家是首家搭载了百度 DuerOS 的人工智能厂商。百度表示这是首次推出对话式人工智能操作系统，是百度人工智能的重要战略产品。DuerOS 强调了通过自然语言进行语音对话的交互方式。同时借助云端大脑，可时刻学习进化，变得更聪明。12、苹果营业额15年来首次下滑该公司在向监管机构提交的一份文件中表示，2016财年营收与运营盈利均低于预期。营收为2156亿美元，较目标2236亿美元低3.7%，运营盈利为600亿美元，较目标603亿美元低0.5%。2016财年，苹果的营收15年来首次下滑，iPhone销售首次出现持续下滑局面。智能手机业务占到苹果年度营收的63%，但这一市场的增长正在减速，消费者的购买习惯也在改变。苹果表示，第四财季iPhone为4550万部，较上年同期减少250万部。

1月5日，国家发改委办公厅、中央网信办秘书局、商务部办公厅印发《促进电子商务发展部际综合协调工作组工作制度及三年行动实施方案（2016~2018年）的通知》（下称行动方案），旨在加快完善电子商务跨部门协调工作机制，全面促进电子商务健康快速发展。这份三年行动方案，将汇集教育部、科技部、工信部、公安部、司法部、财政部等30余部委的力量。亿卓智库《每日经济新闻》记者注意到，方案提出，2016~2018年，30余部委将展开分工，开展包括电子商务基础设施建设专项行动、电子商务创新发展专项行动、电子商务促进区域发展专项行动、提升电子商务对外开放水平专项行动、电子商务政策体系建设专项行动等5项专项行动。电商扶贫写入行动方案电子商务对消费的推动功不可没。国家统计局数据显示，1~11月份实物商品网上零售额增速是25.7%，比1~10月加快了0.8个百分点。《每日经济新闻》记者梳理发现，行动方案细分出57项任务，这些任务被细分到36个部委机构和地方政府。行动方案提出，按照“软硬结合、内外并举、纵横协同、政企合作”的方针，建设有利于电子商务发展的法规政策环境，完善电子商务基础信息设施，深化国家电子商务示范城市建设，促进重点区域电子商务发展。具体来看，三年行动方案将实施五个专项行动。在基础设施建设专项行动中，发改委、工信部等部委将牵头建设电子商务经济运行监测平台，建设电子商务市场主体信息库，以及推进跨境电子商务海关、检验检疫、支付、追溯、税 收等关键环节“单一窗口”综合服务体系建设等。值得一提的是，在电子商务促进区域发展专项行动中，电子商务也被作为扶贫的一项措施。行动方案提及，将互联网纳入扶贫开发工作体系，加大电商扶贫工程实施力度。重点加强贫困村级电商站点建设、与电商平台企业开展扶贫合作。加大对贫困农户电商知识培训力度，推动农产品上行，促进商品流通，不断提升贫困人口利用电商创业、就业能力，拓宽贫困地区特色优质农副产品销售渠道和贫困人口增收脱贫渠道，促进贫困地区供给侧结构性改革。《每日经济新闻》记者注意到，2016年末全国人大常委会审议《电子商务法（草案）》时，就有委员表示，现在电商的发展，一是农村不如城市，二是西部地区不如中东部地区，三是偏僻的地方不如交通发达的地方，因此国家应该鼓励和支持在农村、西部地区、贫困地区开展电商活动。在行动方案分工中，商务部、农业部和国务院扶贫办将负责加强互联网与农业农村融合发展，引入产业链、价值链、供应链等现代管理理念和方式，研究制定促进农村电子商务发展的意见，出台支持政策措施。多部委将制定制度细则近年来，我国电子商务发展迅速，但是在电子商务法规制度方面仍有不少空白。在电子商务政策体系建设专项行动方面，行动方案提出，从电子商务法规、政策、标准规范、科技支撑、人才培养等方面入手，着力清除阻碍电子商务健康快速发展的体制机制、法规政策障碍。加强电子商务标准规范体系建设，规范电子商务发展，力争全球电子商务规制建设的话语权。北京师范大学互联网法律与政策研究中心主任薛虹告诉《每日经济新闻》记者，“1996年，联合国国际贸易法委员会曾发布《电子商务示范法》，在全球实现了电子商务立法的破冰之举。此后，部分发达经济体都有自己的电商法。”除了当前正在制定过程中的《电子商务法》，这次行动方案还显示，工商总局、质检总局等部门将负责制定适合电子商务特点的投诉管理制度，制定基于统一产品编码的电子商务交易产品 质量信息发布规范，建立电子商务纠纷解决和产品质量担保责任机制。另外，工商总局还将完善网上交易在线投诉及售后维权机制，研究制定7天无理由退货实施细则，统计局等部门将建立完善电子商务统计制度。食品药品监管总局等将制定完善互联网食品药品经营监督管理办法，规范食品、保健品、药品、化妆品、医 疗器械网络经营行为，加强互联网食品药品市场监测监管体系建设。

不到一年时间，接连三次陷入“被裁员”风波。如果有一个“年度最易‘被裁员’互联网企业”榜单，近来的滴滴出行将榜上居前。这也难怪连滴滴出行营销副总裁李敏都不淡定了。1月5日，围绕近日“滴滴将进行成立以来最大规模裁员、减员，涉及半数员工”的传闻，李敏亲自辟谣称这“纯属无稽之谈”，并放话表示“要再不信，等我们这个月开年会时，邀请你们（传言者）多带点人来亲自数数”。尽管滴滴再次对传闻予以坚决否认，但其频陷“裁员传言”已成不争的事实。而这样频频流出的裁员消息，也不失为当前境况之下滴滴面临转型的一个信号——无论这个信号是外界所认定、所强加的，还是滴滴内部迟早将面对的“自我新陈代谢”。无论如何，滴滴不再是过去的那个滴滴，它需要进化，也正在进化。这一次“进化”的起点，可以定格在2016年8月，滴滴与优步中国合并的那一刻。事实上，也正是合并之后的大半年来，“滴滴裁员”的传闻开始闪闪烁烁地反复出现。“滴滴频频被曝裁员，源于近来滴滴优步合并导致人员冗余、政策环境变化、滴滴内部业务调整及资本驱动等因素，这些必将形成一定的人员流动。”赛迪顾问互联网产业研究中心高级分析师顾文彬告诉21世纪经济报道记者，“但无论是出于什么原因，人员流动对于滴滴自身而言，是一个正向的、自循环的过程。”再陷裁员风波1月5日，有消息称，滴滴出行可能正在进行成立4年多来最大规模的一次裁员。甚至有知情人士透露称，滴滴各个业务线加起来将有一半的员工被“优化”离职。按照滴滴此前公开的数据，目前其各事业部加起来有6000多人。亿卓智库一位即将离职的滴滴员工表示，上周他与其他几个同事已被部门负责人约谈，并被暗示由于公司结构优化，需要重新寻找工作。该员工称，被“优化”的大多是今年中旬入职、即将满6个月试用期的员工。同时，该员工称，10月初公司系统内还有8000多人，现在已减少了将近2000人。对此，滴滴方面予以否认并称其“无稽之谈”。李敏直言，滴滴与优步合并之后，截至目前员工总数为6800人，“不知道内部员工说的8000多人的数目是怎么冒出来的”。此外，李敏强调，任何一家公司都有正常的人员调整与员工离职，每个月也有员工由于绩效或规范等原因离开滴滴，“但都是少量的”，滴滴的做法与一般的互联网企业通行做法无异。从2015年开始，滴滴已多次被传出裁员消息。2016年初，滴滴出行被传将停止招聘；2016年8月，有内部员工表示滴滴将进行裁员；11月，则有传言称滴滴快车业务线下团队将裁员。对于以上消息，滴滴大多予以否认，称其为“无稽之谈”。部分未掀起过大波澜的传言，滴滴则不予回应。可以明显看出的规律是，滴滴裁员的消息基本契合行业整合、监管新政推进的时间点。但一个不易察觉的现象是，如果将滴滴与优步中国合并作为“分水岭”，滴滴被传裁员的频率正在加速。“滴滴与优步中国合并之后，人力优化在大部分人的预料之中。两者的合并存在人员重叠，优化或说裁员是一个必然结果。”顾文彬告诉21世纪经济报道记者，“再加上滴滴已形成垄断地位，网约车新政地方细则在全国各大城市的相继颁布，由此造成订单量减少、司机数量减少，经过快速扩张期的相关业务的调整是必然的。”业内观察人士喻拓同样向21世纪经济报道记者指出，快车业务目前是滴滴的核心业务之一。“网约车新政的地方细则出台，使得该业务线在预期上受到打击，合并优步之后，快车业务的竞争基本结束，扩张时期临时招募的运营团队自然需要调整。”滴滴的微妙时刻滴滴“被裁员”背后端倪不难窥探：如今的共享出行行业已抵达一个微妙时刻。快的、滴滴的合并，并不意味着“战争”的结束，因为局内玩家还有优步中国这个“大块头”；《征求意见稿》的出台，并不意味着监管之锤的“定音”，因为还有征求意见的空间所在。彼时的滴滴还需要更多的员工以支撑更多的业务量，滴滴还需要继续“攻城掠地”。而现在，行业整合基本完成，滴滴成为寡头；大多数地方的网约车细则已落地或正在落地，共享出行行业似乎已“尘埃落定”。这也无怪乎外界频繁预期滴滴将启动转型——首当其冲便是人员调整。事实上，相较于“分水岭”之前的传闻而言，如今滴滴的“被裁员”，确实更加强烈地打上了“转型”的标签。“滴滴快车业务的竞争结束后，需要开拓新的业务线，需要进行战略调整，进行所谓的人员优化。”顾文彬向21世纪经济报道记者直言。此外，顾文彬指出，考虑到滴滴是一个典型的资本催熟的企业，高速发展背后，资本推手也要考虑回报。“上市、IPO是滴滴发展的必然结果。既然要上市，就不可能不考虑财务报表、公司利润。人员通常是互联网公司的成本大头，因此人员控制也就成为滴滴上市的题中应有之义。”在顾文彬看来，滴滴未来需要向国际化、融合化、智能化发展，方才能够真正自我成就。而“这背后最大的风险是资本风险。”因此，当前的滴滴，也正在经历一个微妙时刻。在这样的时刻里，人员结构优化调整是滴滴正向的、自循环的过程。