• 30余部委挺电商发展 三年展开五大专项行动

    热点聚焦 2017-01-06
    1月5日,国家发改委办公厅、中央网信办秘书局、商务部办公厅印发《促进电子商务发展部际综合协调工作组工作制度及三年行动实施方案(2016~2018年)的通知》(下称行动方案),旨在加快完善电子商务跨部门协调工作机制,全面促进电子商务健康快速发展。这份三年行动方案,将汇集教育部、科技部、工信部、公安部、司法部、财政部等30余部委的力量。亿卓智库《每日经济新闻》记者注意到,方案提出,2016~2018年,30余部委将展开分工,开展包括电子商务基础设施建设专项行动、电子商务创新发展专项行动、电子商务促进区域发展专项行动、提升电子商务对外开放水平专项行动、电子商务政策体系建设专项行动等5项专项行动。电商扶贫写入行动方案电子商务对消费的推动功不可没。国家统计局数据显示,1~11月份实物商品网上零售额增速是25.7%,比1~10月加快了0.8个百分点。《每日经济新闻》记者梳理发现,行动方案细分出57项任务,这些任务被细分到36个部委机构和地方政府。行动方案提出,按照“软硬结合、内外并举、纵横协同、政企合作”的方针,建设有利于电子商务发展的法规政策环境,完善电子商务基础信息设施,深化国家电子商务示范城市建设,促进重点区域电子商务发展。具体来看,三年行动方案将实施五个专项行动。在基础设施建设专项行动中,发改委、工信部等部委将牵头建设电子商务经济运行监测平台,建设电子商务市场主体信息库,以及推进跨境电子商务海关、检验检疫、支付、追溯、税 收等关键环节“单一窗口”综合服务体系建设等。值得一提的是,在电子商务促进区域发展专项行动中,电子商务也被作为扶贫的一项措施。行动方案提及,将互联网纳入扶贫开发工作体系,加大电商扶贫工程实施力度。重点加强贫困村级电商站点建设、与电商平台企业开展扶贫合作。加大对贫困农户电商知识培训力度,推动农产品上行,促进商品流通,不断提升贫困人口利用电商创业、就业能力,拓宽贫困地区特色优质农副产品销售渠道和贫困人口增收脱贫渠道,促进贫困地区供给侧结构性改革。《每日经济新闻》记者注意到,2016年末全国人大常委会审议《电子商务法(草案)》时,就有委员表示,现在电商的发展,一是农村不如城市,二是西部地区不如中东部地区,三是偏僻的地方不如交通发达的地方,因此国家应该鼓励和支持在农村、西部地区、贫困地区开展电商活动。在行动方案分工中,商务部、农业部和国务院扶贫办将负责加强互联网与农业农村融合发展,引入产业链、价值链、供应链等现代管理理念和方式,研究制定促进农村电子商务发展的意见,出台支持政策措施。多部委将制定制度细则近年来,我国电子商务发展迅速,但是在电子商务法规制度方面仍有不少空白。在电子商务政策体系建设专项行动方面,行动方案提出,从电子商务法规、政策、标准规范、科技支撑、人才培养等方面入手,着力清除阻碍电子商务健康快速发展的体制机制、法规政策障碍。加强电子商务标准规范体系建设,规范电子商务发展,力争全球电子商务规制建设的话语权。北京师范大学互联网法律与政策研究中心主任薛虹告诉《每日经济新闻》记者,“1996年,联合国国际贸易法委员会曾发布《电子商务示范法》,在全球实现了电子商务立法的破冰之举。此后,部分发达经济体都有自己的电商法。”除了当前正在制定过程中的《电子商务法》,这次行动方案还显示,工商总局、质检总局等部门将负责制定适合电子商务特点的投诉管理制度,制定基于统一产品编码的电子商务交易产品 质量信息发布规范,建立电子商务纠纷解决和产品质量担保责任机制。另外,工商总局还将完善网上交易在线投诉及售后维权机制,研究制定7天无理由退货实施细则,统计局等部门将建立完善电子商务统计制度。食品药品监管总局等将制定完善互联网食品药品经营监督管理办法,规范食品、保健品、药品、化妆品、医 疗器械网络经营行为,加强互联网食品药品市场监测监管体系建设。
  • 专家:人员优化是滴滴上市前的必然选择

    热点聚焦 2017-01-06
    不到一年时间,接连三次陷入“被裁员”风波。如果有一个“年度最易‘被裁员’互联网企业”榜单,近来的滴滴出行将榜上居前。这也难怪连滴滴出行营销副总裁李敏都不淡定了。1月5日,围绕近日“滴滴将进行成立以来最大规模裁员、减员,涉及半数员工”的传闻,李敏亲自辟谣称这“纯属无稽之谈”,并放话表示“要再不信,等我们这个月开年会时,邀请你们(传言者)多带点人来亲自数数”。尽管滴滴再次对传闻予以坚决否认,但其频陷“裁员传言”已成不争的事实。而这样频频流出的裁员消息,也不失为当前境况之下滴滴面临转型的一个信号——无论这个信号是外界所认定、所强加的,还是滴滴内部迟早将面对的“自我新陈代谢”。无论如何,滴滴不再是过去的那个滴滴,它需要进化,也正在进化。这一次“进化”的起点,可以定格在2016年8月,滴滴与优步中国合并的那一刻。事实上,也正是合并之后的大半年来,“滴滴裁员”的传闻开始闪闪烁烁地反复出现。“滴滴频频被曝裁员,源于近来滴滴优步合并导致人员冗余、政策环境变化、滴滴内部业务调整及资本驱动等因素,这些必将形成一定的人员流动。”赛迪顾问互联网产业研究中心高级分析师顾文彬告诉21世纪经济报道记者,“但无论是出于什么原因,人员流动对于滴滴自身而言,是一个正向的、自循环的过程。”再陷裁员风波1月5日,有消息称,滴滴出行可能正在进行成立4年多来最大规模的一次裁员。甚至有知情人士透露称,滴滴各个业务线加起来将有一半的员工被“优化”离职。按照滴滴此前公开的数据,目前其各事业部加起来有6000多人。亿卓智库一位即将离职的滴滴员工表示,上周他与其他几个同事已被部门负责人约谈,并被暗示由于公司结构优化,需要重新寻找工作。该员工称,被“优化”的大多是今年中旬入职、即将满6个月试用期的员工。同时,该员工称,10月初公司系统内还有8000多人,现在已减少了将近2000人。对此,滴滴方面予以否认并称其“无稽之谈”。李敏直言,滴滴与优步合并之后,截至目前员工总数为6800人,“不知道内部员工说的8000多人的数目是怎么冒出来的”。此外,李敏强调,任何一家公司都有正常的人员调整与员工离职,每个月也有员工由于绩效或规范等原因离开滴滴,“但都是少量的”,滴滴的做法与一般的互联网企业通行做法无异。从2015年开始,滴滴已多次被传出裁员消息。2016年初,滴滴出行被传将停止招聘;2016年8月,有内部员工表示滴滴将进行裁员;11月,则有传言称滴滴快车业务线下团队将裁员。对于以上消息,滴滴大多予以否认,称其为“无稽之谈”。部分未掀起过大波澜的传言,滴滴则不予回应。可以明显看出的规律是,滴滴裁员的消息基本契合行业整合、监管新政推进的时间点。但一个不易察觉的现象是,如果将滴滴与优步中国合并作为“分水岭”,滴滴被传裁员的频率正在加速。“滴滴与优步中国合并之后,人力优化在大部分人的预料之中。两者的合并存在人员重叠,优化或说裁员是一个必然结果。”顾文彬告诉21世纪经济报道记者,“再加上滴滴已形成垄断地位,网约车新政地方细则在全国各大城市的相继颁布,由此造成订单量减少、司机数量减少,经过快速扩张期的相关业务的调整是必然的。”业内观察人士喻拓同样向21世纪经济报道记者指出,快车业务目前是滴滴的核心业务之一。“网约车新政的地方细则出台,使得该业务线在预期上受到打击,合并优步之后,快车业务的竞争基本结束,扩张时期临时招募的运营团队自然需要调整。”滴滴的微妙时刻滴滴“被裁员”背后端倪不难窥探:如今的共享出行行业已抵达一个微妙时刻。快的、滴滴的合并,并不意味着“战争”的结束,因为局内玩家还有优步中国这个“大块头”;《征求意见稿》的出台,并不意味着监管之锤的“定音”,因为还有征求意见的空间所在。彼时的滴滴还需要更多的员工以支撑更多的业务量,滴滴还需要继续“攻城掠地”。而现在,行业整合基本完成,滴滴成为寡头;大多数地方的网约车细则已落地或正在落地,共享出行行业似乎已“尘埃落定”。这也无怪乎外界频繁预期滴滴将启动转型——首当其冲便是人员调整。事实上,相较于“分水岭”之前的传闻而言,如今滴滴的“被裁员”,确实更加强烈地打上了“转型”的标签。“滴滴快车业务的竞争结束后,需要开拓新的业务线,需要进行战略调整,进行所谓的人员优化。”顾文彬向21世纪经济报道记者直言。此外,顾文彬指出,考虑到滴滴是一个典型的资本催熟的企业,高速发展背后,资本推手也要考虑回报。“上市、IPO是滴滴发展的必然结果。既然要上市,就不可能不考虑财务报表、公司利润。人员通常是互联网公司的成本大头,因此人员控制也就成为滴滴上市的题中应有之义。”在顾文彬看来,滴滴未来需要向国际化、融合化、智能化发展,方才能够真正自我成就。而“这背后最大的风险是资本风险。”因此,当前的滴滴,也正在经历一个微妙时刻。在这样的时刻里,人员结构优化调整是滴滴正向的、自循环的过程。
  • 英国脱欧后,巴黎、法兰克福等开始争夺金融机构入驻

    热点聚焦 2017-01-06
    法国金融业代表巴黎欧洲金融市场协会 Europlace 表示巴黎能为离开英国的金融从业者提供 2 万个工作岗位。Europlace 作为游说组织在材料里展示巴黎已经有超过 18 万的金融从业者,法兰克福只有不到 10 万,柏林更少只有 3 万,而巴黎还是这个地区最大的债权市场,资产管理机构的数量排名第二。另外指出法国公司基本都集中在巴黎,更利于行业交流,而德国公司则分散在各地。之前汇丰银行曾表示如果英国成功脱欧,将从伦敦调动 1000 名雇员到巴黎。亿卓智库在欧洲金融机构重新选址的问题上,巴黎的主要竞争对手是法兰克福。数据显示,德国一共有将近 2500 家银行,位于法兰克福的有欧洲中央银行,还有德国一些最大的银行包括德意志银行、德国商业银行、德国复兴信贷银行和联合抵押银行。银行高管会更乐意在这样市场成熟的地方扩展业务,而不是在一个新地方重建分支机构。花旗集团正在考虑将伦敦的资产和利率衍生品交易员转移到法兰克福。但德国的劳动法严格,最少的法定解雇条款数是英国的两倍。这对银行来说可能是个麻烦,因为在银行机构雇佣和解雇频率都很高。对于金融从业者而言,巴黎也不是完美无缺。尽管欧洲最大的几家银行,包括法国兴业银行和法国巴黎银行总部都在巴黎,法国的国际银行业务发展总体还是赶不上英国和德国。法国也常被认为对金融公司不友善,巴黎在全球金融中心指数中排名也不高,在第 29 位,只比摩洛哥的卡萨布兰卡高一位。而德国证交所收购伦敦证交所,也威胁着法国欧洲证交所的地位。其他也有不少欧洲城市想要抓住这个机会,尽可能多地抢夺金融市场。卢森堡是第二个出现在全球金融中心指数排行榜中的欧洲城市,排在第 12 名(全榜排名第一的是伦敦);处于欧洲交通枢纽,生活质量高,吸引了越来越的跨国公司。一些资产管理公司已经表示在英国脱欧后会更看重这个地区,天利资产 Columbia Threadneedle 已经开始在卢森堡扩展业务,安置更多基金经理。竞争名单上还有阿姆斯特丹、柏林……甚至小国立陶宛。《欧洲货币》杂志报道说,立陶宛首都维尔纽斯打算利用金融科技和共享服务来吸引金融公司。随着英国启动退欧程序,人才开始大规模转移。金融行业组织 TheCityUK 表示如果金融公司不能在欧洲地区自由交易,英国脱欧后会丢失差不多 7 万个工作机会。根据相关产业报告,相应地,英国金融业的损失会达到 480 亿美元。而金融机构从伦敦转移资产的成本也不小。摩根大通的分析师估计 8 家主要的美国和欧洲银行如果想要把资本市场移出伦敦,在接下来的 5 年里面临着一共 75 亿美元的账单。摩根大通自己则已经开始陆陆续续从英国撤走 4000 个人,CEO Jamie Dimon 表示这个过程要花好几年,但如果脱欧这段时间内银行服务临时协议无法达成,这个速度将会加快。
  • 今日关注(2107年1月6日)

    热点聚焦 2017-01-06
    2017年1月6日 星期五 1、腾讯QQ与美的达成战略合作,推出10款智能家电2、微信增加新功能:仅展示最近半年的朋友圈 3、微软否认用PowerShell替代命令行4、比特币价格突破8000元人民币 创下历史最高纪录5、京东将推出短语音付费产品“京答”京东将于近期推出短语音付费产品“京答”。京答由提问者、答主、偷听者三种角色组成交易闭环。答主为自己设定提问价格(可修改),提问者需向答主先支付提问金额进行文字提问,答主选择有价值的问题进行短语音回答,回答后交易完成,答主收到提问者的付款。6、百度和中信银行发起设立的百信银行获批中信银行1月5日晚间公告,公司获中国银监会同意在北京市筹建中信百信银行。中信银行和福建百度博瑞网络为银行的发起人分别入股分别为70%、30%。公告称,银监会批准在北京市筹建中信百信银行股份有限公司。银行类别为有限牌照商业银行,以独立法人形式开展直销银行业务。筹建期间不从事金融业务活动。亿卓智库7、1月11日起微信公众号赞赏资金将调整为7天后结算1月5日消息,微信官方公众号微信派发文称,从2017年1月11日起,赞赏资金将调整为7天后结算。在7天内,赞赏资金由微信支付根据法律法规和相关协议代为保管。在结算周期内,若发现帐号存在滥用赞赏功能等违规行为,平台能够及时冻结赞赏资金,保障赞赏用户的权益,提升赞赏资金的安全性。8、滴滴出行近3月裁员近3000人报道称,滴滴出行可能正在进行成立 4 年以来最大规模的一次裁员,或有一半的员工将被“优化”离职。目前 10 月初公司系统里还有 8000 多人,现在这个数字减少了近 2000。这次裁员人数是滴滴有史以来规模最大的一次,被裁掉的人数即使没有报道的总人数的一半,但也接近一半。滴滴总人数 6800 人,被裁的恐有 3000 人之多。可以确认“滴滴裁员有史以来最大规模裁员”一事的存在。尽管已经有员工拿着被辞补贴离开了滴滴,但滴滴官方仍然一口咬定“没有裁员”。没有承认的原因,或许是为了维护独角兽的形象,也或许是维护 380 亿美元的估值。